ООО СТА ЛОГИСТИК

STALOGISTIC – международный 3PL оператор с офисами в 8 странах: 

Россия, Беларусь, Литва, Узбекистан, Казахстан, Швейцария, Польша и ОАЭ.

В рейтинге Топ-50 ведущих экспедиторов Ассоциации «БАМЭ» за 2024 год наша компания заняла 2 МЕСТО!

Оказываемые сервисы:

• Международные перевозки грузов, импорт/экспорт с комбинацией любых видов транспорта
• Автомобильные перевозки (FTL/LTL)
• Морские контейнерные перевозки (FCL/LCL)
• Авиаперевозки
• Ж/Д перевозки
• Страхование грузов
• Доставка негабаритных, тяжеловесных и проектных грузов
• Складская обработка грузов
• Таможенное оформление грузов.

STALOGISTIC – это команда более чем из 600 профессионалов, каждый сотрудник которой в полной мере причастен к общим достижениям. 

Мы открыты к диалогу как с опытными, высококвалифицированными специалистами, так и с молодыми инициативными соискателями, нацеленными на достижение амбициозных результатов!

Продолжая движение! - Keep moving on! - Именно так мы понимаем себя и окружающий мир более чем за 22 года развития Компании.

Познакомьтесь с командой STALOGISTIC на нашем сайте www.stalogistic.com

Свою миссию Компания видит в создании и предложении Клиенту оптимального портфеля транспортно-логистических услуг, оказываемых на международном и национальном рынках, с обеспечением максимальной надежности, высочайшего качества обслуживания своих Клиентов для повышения эффективности их деятельности и минимизации затрат.

Следуя миссии Компании «Мы должны делать наших Клиентов, поставщиков и сотрудников успешными» и руководствуясь принципом «Наши слова никогда не расходятся с делом», мы научились качественно работать для наших Клиентов, строить долгосрочные партнерские отношения, расти и развиваться. И с каждым днем продолжаем совершенствовать свои знания, делясь опытом с нашими Клиентами и Партнерами.

В Полиси STALOGISTIC отражены основные ценности, которые являются нашим фундаментом корректного действия. Любая деятельность должна быть целесообразной, а принимаемые нами решения — максимально экологичными. 

Деятельность нашей Компании ориентирована на достижение целей:

Для Клиентов

Оказание полного комплекса транспортно-логистических услуг самого высокого качества, содействие развитию бизнеса Клиентов, полное погружение в специфику его бизнеса и становление его частью. Эти действия ведут к достижению вершин успеха нашими Клиентами.

Для Партнеров

Обеспечение бесперебойной и оптимальной работы транспортных средств и инфраструктуры, предоставление технической, сервисной, информационной и финансовой поддержки. Это позволяет нашим Партнерам закрепляться на позиции успешных владельцев бизнеса.

Для персонала

Предоставление оптимальных условий для эффективной работы, обеспечение профессионального и личностного роста. Наша кадровая политика способствует достижению успеха как каждого сотрудника, так и Компании.

Для общества

Формирование корректного, уважительного отношения к законодательству, нормам морали, общественным принципам и бизнес-среде является стабильной почвой для развития успеха изнутри.

Для окружающей среды

Забота о защите и сохранении окружающей среды путем использования современной профессиональной техники, проработка оптимальных вариантов и способов доставки, транспортировки и обработки грузов.

Мы благодарим всех наших сотрудников, Клиентов и Партнеров за вклад в развитие деятельности Компании.

Корпоративное обучение:

• С 2015 года – практика регулярных обучений у ведущих профессионалов и экспертов в России и мире (В.Тарасов, А. Фридман, С. Макшанов,  И. Манн, Е. Вяткин, Р. Лукич, П. Щедровицкий, П. Ковальский, А. Кондратович).
• 2017 год – запуск проекта корпоративного онлайн-университета для обучения сотрудников - STA University.
• 2020 год – запуск проекта STA Education - объединяющее пространство для внешних пользователей.
• 2022 год – запуск проекта STAнь профессионалом (для студентов 3-4 курса). 
• 2023 год – запуск программы развития управленческих компетенций: обучение молодых руководителей ключевым навыкам, практическая отработка знаний и защита итогового проекта по окончании курса «Навыки руководителя».
• 2024-2025 годы – внедрение системы управления талантами TMS: единая цифровая платформа, включающая адаптацию, управление целями обучения, регулярное планирование индивидуальных планов развития.

Кадровая политика STALOGISTIC направлена на формирование команды профессионалов высокого класса, обслуживающих Клиентов в соответствии со стандартами клиенториентированных технологий. Нами разработаны профессиональные программы адаптации, способствующие достижению целей Компании.

Ценности, которые мы разделяем, и качества, которые мы ожидаем от каждого человека, приходящего в нашу Компанию:

• Клиентоориентированность
• Компетентность
• Командная работа
• Целеустремленность
• Креативность
• Активная жизненная позиция
• Готовность к непрерывному обучению и развитию

Нам очень важно, кто будет вместе с нами двигаться к большим целям, поэтому прежде чем стать сотрудником STALOGISTIC, кандидат должен успешно пройти несколько этапов подбора:

• Отправить резюме или заполнить анкету на нашем сайте: https://stalogistic.com/applicant-form 
• Пройти телефонное интервью с HR-специалистом
• Пройти собеседование с HR-специалистом в нашем офисе или онлайн
• Познакомиться с руководителем подразделения
• Пройти итоговое интервью и получить job offer.

Присоединяйся к нашей команде и мы продолжим движение вместе!